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        2. 軌道地產公司召開“不忘初心、牢記使命”先進典型宣講報告會

          • 發布時間:2019-12-18
          • 信息來源:軌道地產公司
          • 作者:潘朝旭
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                 近日,軌道地產公司在201會議室召開“不忘初心、牢記使命”先進典型宣講報告會,表彰在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動涌現出來的先進典型,激勵廣大干部職工忠于職守,拼搏奉獻,在全公司營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。軌道地產公司黨委書記、董事長陸勁忠出席會議并講話,會議由公司黨委副書記、工會主席黃光平主持。
                 會上,軌道地產公司黨委副書記、總經理繆政宣讀了公司先進典型表彰決定,號召軌道地產公司全體員工向先進典型學習,獲得表彰的劉燕、陸蘭芳、朱劍鋒等三位先進典型依次上臺作事跡報告,陸勁忠親自為先進典型頒發公司“不忘初心、牢記使命”先進典型徽章并作總結發言。
                 陸勁忠指出,軌道地產公司黨委高度重視先進典型的樹選,本次先進典型的評選,采取自下而上與自上而下相結合的方法,由軌道地產公司各黨支部綜合各部門、各單位的意見進行民主推薦、在軌道地產公司黨委辦公室和紀檢監察室進行評選條件審核和廉政審核的基礎上,軌道地產公司黨委會集體討論最終通過的。劉燕、陸蘭芳、朱劍鋒等三位同志是軌道地產公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中涌現出來的先進典型,劉燕提升部門團隊作戰的能力帶領團隊攻堅克難、陸蘭芳服從組織分配在不同崗位上鍛煉成長、朱劍鋒在平凡的物業崗位上真誠服務獲得業主認可。在他們身上,既看到了共產黨員堅定信念、忠于事業的崇高品德,也看到了軌道地產人勇于擔當、恪盡職守、任勞任怨的優良作風。公司成立38年來,始終堅持“用人惟才”的用人原則,讓每一位努力付出的員工都能得到自我提升的機會,為軌道地產公司實現跨越式發展,打造百年老店奠定堅實的基礎。
                 陸勁忠強調,2019年是軌道地產元年,當前,軌道地產公司正處于跨越式發展的關鍵階段,公司將迎來重要發展機遇,廣泛深入開展向先進典型同志學習活動,具有十分重要的意義。一是開展向先進典型同志學習活動,是深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的需要。選樹先進典型、宣傳先進典型是深化和鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果的有效載體。開展先進典型評選活動的目的在于選樹公司黨員職工身邊的先進典型, 讓大家學有方向、趕有目標,進一步推動公司“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展。二是開展向先進典型同志學習活動,是培育先進企業文化的需要。不僅體現了公司對黨員職工主人翁地位的尊重,更是對企業文化的塑造,是提高企業凝聚力和向心力的重要途徑,只有綜合運用文化的力量,充分發揮好先進典型的示范帶動作用,才能凝聚人心、弘揚正氣,有效促進軌道地產公司中心工作的開展。
                 陸勁忠要求,軌道地產公司全體黨員要對照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求找差距,對照張富清、黃大年、黃文秀等先進榜樣找差距,對照身邊的先進典型找差距。以榜樣為標桿,用心中的標尺量出自己在思想上、工作上及生活中的不足,把學趕超抓在手上、落到實處、干出成效。黨員職工要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、協調最復雜的問題、跨出部門單位的壁壘、拼出最出色的業績、向公司交出滿意的答卷。軌道地產公司全體員工要學習先進典型勇于擔當、恪盡職守的優秀品質,盡心盡力做好各項工作,以軌道地產元年為新的起點,推動公司跨越式發展,舉全體員工之力,奮力實現20億的年度銷售目標,朝著南寧房地產開發市場的前列不斷邁進,創造軌道地產公司更加美好的未來。
                 軌道地產公司領導班子成員,全體中層管理人員、業務主辦,各子公司及代管企業領導班子成員、總經理助理、副三總師,軌道地產公司第一黨支部、第二黨支部全體黨員參加了會議。



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